最高罚款10.7万元！临沂市通报三起典型案例

为推进安全生产培训“走过场”专项整治工作走深走实，进一步规范安全生产培训和打击持假证、无证上岗等违法犯罪行为，净化安全培训市场，有力震慑有关从业人员，督促生产经营单位落实安全培训主体责任，现将各县区查处的部分典型案例进行曝光。

案例一：某胶合板厂主要负责人人李某某未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责案。

基本案情：2022年1月7日，临沂市临沭县应急管理局对山东环球矿业有限公司执法检查，发现该公司职工陈某某、魏某某未取得焊接与热切割特种作业操作证上岗从事进行焊接作业。

处罚理由及结果：陈某某、魏某某无证上岗事进行焊接作业该行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（七）项的规定处罚，结合该公司的其他安全生产违法行为，临沭县应急管理局合并对该公司作出“处10.7万元罚款”的行政处罚。

案例分析：特种作业是指易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。特种作业人员持证上岗是法律法规的强制性要求，更是消除事故隐患提升企业安全生产管理水平的重要举措。企业在招聘特种作业人员时，必须严格把好准入关，认真审核，并在应急管理部门官网查询是否已经取得相关特种作业操作证，切实有效落实企业主体责任。