注意：事业单位出新规, 一类人被降薪甚至辞退! 铁饭碗没了?

事业单位，因为“编制”属性，成为了世人眼中和公务员一般无二的铁饭碗。“铁饭碗”就代表着稳定的工作（基本不会被辞退）、平均线上的福利待遇（工资一般，但是福利喜人）、较高的社会地位等。而公务员竞争太大且招考次数少，所以事业单位也就成为了人们心中的最佳选择。

尽管近几年事业单位各大改ge都在不断推进，甚至高校教师、公立医院医务人员、勤工岗都已经逐步取消事业单位编制，还是抵挡不了大家对于事业单位的“追捧”，毕竟文件中对于“取消事业单位”是这样诠释的——收回事业单位编制，但是却保留其事业单位属性。意思是什么？就是虽然没有“编制”这顶帽子，但是其他方面却跟之前一样（福利、工资待遇、晋升、岗位权责等）。这也难怪大家还是对于事业单位招考这么趋之若鹜了，毕竟“铁饭碗”的吸引力还是很大的。

这省事业单位又出新规，一类人被降薪甚至辞退！铁饭碗没了？

但是，今天小编要跟大家说的是，别高兴的太早！随着改ge的推进，为了适应发展，事业单位的“铁饭碗”或许将真的没了！

这不，日前山东省又颁布了《山东省事业单位工作人员考核办法》，《办法》中规定往后事业单位工作人员每年将从德、能、勤、绩、廉等方面考核工作，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。

如果有人第一年考核结果是不合格的话，下一年将不会给他增加薪级工资，还会按照规定核减掉绩效工资，并且将会降低1-2岗位等级，本年度不算入现聘岗位任职年限。这后果也是蛮严重的了，不比在私企里面的的年终考核轻松。

更加重要的是，如果有人连续2年考核结果为不合格，那么用人单位可以与其解除聘用合同！也就是被辞退。

看到这里，想必大家都是倒吸了一口凉气吧，毕竟冲着“铁饭碗不被轻易辞退”去的，结果还是逃脱不了与在私企时一样的“担忧”——考核不过随时被换掉。虽然目前还只有山东省明确发文规定，但是按照这种发展趋势，很快全国也会统一起来。

如果是这样的话，那么你还会这么心心念念的去考事业单位吗？如果你已经是事业单位在职员工，那么你会怎么如何应对呢？欢迎给小编留言讨论哟~