好消息！

这个周末能多放半天假了！

怎么样，2.5天的小长假

是不是来得有些突然

不过呢，不是所有人都能享受的呦

因为，今天就是国际妇女节了

女同胞们，准备好过节了吗

男同胞们，准备好礼物了吗

说到过节，大家最关心的是放假

那么妇女节，究竟能不能放假呢

答案是：能！！

国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定：

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

根据上述规定

妇女节是妇女放假的节日

因此妇女节的那半天假名正言顺

属于“法定的”！！

既然有放假

那是否有福利呢

答案是：木有~

用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，则应该按此约定、规定处理。

另外，在妇女节时用人单位向女职工发放的福利，是不计入工资总额的。

既然福利没有十成把握

勤劳的妇女同胞们可能就想

休息还不如挣点加班费吧

注意！小编要划重点

妇女节假期加班，没有加班费

在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

虽说没有法定的福利

但很多小伙伴还是收到了三八节的礼物

女同胞们，速将文章扩散

让更多姐妹了解咱们的专属权益

男同胞们也可以收藏学习

好好疼惜另一半哦

比心心~