职场上: 为什么你拿一个人的工资, 却要干三个人的活?

相信很多人在职场上都会遇到过这样的事情，为什么我明明拿着一个人的工资，却要干着三个人的活呢？面对这样的情况很多人会想不通，关键是在这里既学不到什么东西，干死累活的，口袋也还是没涨！下面来看一下有经验的人是如何解答的。

第一：同事找你笨

如果是老实人就会默默地忍受着这工作的，但我们可以假设一下，

如果一个灯泡老是亮的时候，大家不会去理会灯泡会不会坏，只有等到灯泡一会亮一会不亮，大家才会想着说别开那么久让灯泡休息一下，就像我们人也一样，你不让大家知道你的重要性谁也不会在乎你，请两次假看看其他人能不能搞得定。这次给他们一个下马威，才下次还会不会觉得你笨。

第二：公司为节约成本，缩减人员

有些公司为了节约人工成本，会尽量缩减人员，导致各岗位分工不明确，看到你能一个顶三个人的活，可工资还是发一个人的，这对公司可以留出多大的利润呀，对于这样的状况，遇到你这样的人只能说明公司好运，但是你遇到这样的公司就说明你倒霉了。这时候，你就要调节好心态，勇于为自己的利益做斗争，要么就立刻走人，重新找份工作。

但也要看个人的适应能力。适应能力强的人，能承担比较重的压力，便能胜任。或者就是有这种老实人愿意继续做下去，可能他会觉得自己多做一些可以让自己多学一点，付出一点的劳动力也根本不代表什么这样的话，但是如果没上升空间的还是早点离开为好！

第三：自己的技术含量不够

同样的一份工作，为什么别人就能做那么好，而你不仅要花费大量的时间去琢磨呢？这难道不是你自己的技术含量问题吗，如果没有技术的工作效率也就是我们俗称的打杂。

它没有一个衡量的标准，你做得多或者做的少都无法确定。你也可以和其他同事做一个对比，是否自己的方向走错了。

所以，工作量再多，你自己也说不清楚，有时候，你还可能怀疑是不是自己的效率问题，但是明明就是从工作方面就可以看出你的工作技术含量够不够硬了。这时候就是你一个人干三个人的活，也是拿着一个人的工资是再正常不过了。